Explica les instruccions de seguretat. Conserva el registre.

Documenta les instruccions de seguretat explicades en persona a Andorra

Deixa constància de la sessió presencial: qui hi ha participat, quina versió del material ha rebut, en quina llengua i amb quin resultat en la comprovació de comprensió.

Informar-me sobre l’accés anticipat Com funciona

Construcció i altres entorns de treball
Explicació presencial d’instruccions de seguretat
Material en una llengua que cada participant entén

People build Europe.

Il·lustració — no s’hi mostren dades d’obres ni de treballadors.

Sessió de seguretat a l’obra · 07:15

Exemple de registre

Tria les instruccions
Selecciona el material publicat, la versió que explicaràs i les traduccions per als participants.
Explica-les en persona
Reuneix l’equip i explica les instruccions i els requisits de seguretat aplicables a la feina.
Comprova la comprensió
- Treballador 014català
  Comprensió confirmada
- Treballador 027francès
  Cal més explicació
- Treballador 031anglès
  Comprensió confirmada
Cada participant respon les preguntes de comprovació en una llengua que entén, amb un telèfon o una tauleta compartits.
Confirma la sessió
Si cal, amplia l’explicació i repeteix la comprovació. La persona instructora confirma la sessió; aleshores es crea el registre definitiu amb el resultat de cada participant.
Explica les instruccions de seguretat. Conserva el registre.

Què queda després de l’explicació presencial

Un registre vincula el treballador, la instructora, la versió del material i els resultats, incloent-hi una explicació addicional i una segona comprovació.

Registre del treballador 027

Exemple d’un resultat futur · totes les dades són fictícies. sciilo encara està en desenvolupament.

Treballador: Treballador 027
Material i versió: Desplaçament segur pel lloc de treball · versió 03
Llengua del material, de l’explicació i de les comprovacions: francès
Instructora i sessió presencial: ID 012 · explicació presencial a les 07:15
Primera comprovació de comprensió: Cal una explicació addicional sobre com desplaçar-se a prop de la maquinària
Explicació addicional i segona comprovació: La instructora va tornar a explicar les normes presencialment. Segona comprovació superada a les 07:22.
Confirmació de la instructora: ID 012 va confirmar la sessió i els resultats a les 07:24.

Segona comprovació superada

El registre conserva tots dos resultats. Documenta la sessió sense garantir la comprensió de tots els requisits ni el compliment de totes les obligacions de l’ocupador.

Informar-me sobre l’accés anticipat

De les instruccions al registre, pas a pas

La persona instructora explica les instruccions i els requisits de seguretat cara a cara. sciilo vincula el material, la sessió i el resultat de cada participant.

Tria les instruccions
Selecciona el material publicat, la versió que explicaràs i les traduccions per als participants.
Explica-les en persona
Reuneix l’equip i explica les instruccions i els requisits de seguretat aplicables a la feina.
Comprova la comprensió
Cada participant respon les preguntes de comprovació en una llengua que entén, amb un telèfon o una tauleta compartits.
Confirma la sessió
Si cal, amplia l’explicació i repeteix la comprovació. La persona instructora confirma la sessió; aleshores es crea el registre definitiu amb el resultat de cada participant.

La connexió falla? Imprimeix el paquet de la sessió amb les instruccions i els fulls de confirmació, explica el material en persona i després escaneja i puja els fulls emplenats.

Informar-me sobre l’accés anticipat

Formació de les persones treballadores en seguretat i salut a Andorra

La Llei 34/2008 regula la prevenció i protecció de la seguretat i la salut en el treball. L’article 28 encarrega a l’empresa proporcionar formació suficient i adequada en forma d’informacions i instruccions quan es contracta una persona, canvia de lloc o categoria, s’introdueix o modifica equipament o arriba una tecnologia nova. La formació s’adapta a l’evolució dels riscos i, si escau, es repeteix periòdicament.

Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball

Disposició pertinent: Article 28 — Formació dels treballadors

Font oficialConsell General del Principat d’Andorra

Consultat 2026-09-29

Quan cal formar les persones treballadores a Andorra?

L’article 28 preveu formació en contractar, en canviar de lloc o categoria, en introduir o canviar equipament i amb una tecnologia nova.

Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1

La formació es pot repetir?

Sí. L’article 28 diu que s’ha d’adaptar a l’evolució i aparició de riscos i, si convé, fer-se periòdicament.

Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1

Què vol dir a la pràctica

Formació en quatre situacions laborals
L’empresa dona formació suficient i adequada en contractar, davant un canvi de lloc o categoria, en introduir o canviar equipament de treball i quan s’introdueix una tecnologia nova.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1
Adaptar i repetir quan ho requereixin els riscos
La formació s’adapta a l’evolució dels riscos i a l’aparició de riscos nous; quan convé, es fa periòdicament. Sempre que és possible es dona dins la jornada laboral, i l’assistència és obligatòria.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1–3
Cost a càrrec de l’empresa
La formació es pot impartir amb mitjans propis o externs, però el seu cost no pot recaure sobre la persona treballadora.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.4

Preguntes sobre les sessions i els registres

Respostes per a responsables de prevenció, contractistes i empreses de treball temporal.

Què documenta un registre de sciilo?

El registre vincula cada participant amb una sessió presencial i les instruccions que s’hi han explicat. Recull qui hi ha assistit, qui ha dirigit la sessió, la versió i la llengua del material, el resultat de la comprovació de comprensió, les explicacions addicionals i la confirmació de la persona instructora. També pot recollir resultats no superats o incomplets. Un cop finalitzat, queda protegit contra alteracions i es pot recuperar més endavant.

sciilo substitueix l’explicació presencial o la formació obligatòria?

No. La persona instructora continua explicant el material cara a cara, tant si és una xerrada preventiva com una acollida a l’obra o unes indicacions per a una tasca. sciilo documenta la sessió i els resultats de les comprovacions; no substitueix la formació exigida ni assumeix les obligacions de l’empresa.

Com es comprova la comprensió?

Cada participant respon unes preguntes breus en una llengua que entén, amb un telèfon o una tauleta compartits. Si no supera la comprovació, la persona instructora pot ampliar l’explicació i repetir-la. El registre diferencia una comprovació superada, la necessitat de més explicació, un resultat incomplet, l’absència i la impossibilitat de completar-la. El resultat reflecteix aquesta comprovació, sense garantir tot el que sap la persona.

Quines llengües es poden fer servir?

L’organització tria les llengües del material i gestiona les instruccions, les versions i les traduccions que publica. sciilo registra qui ha revisat cada traducció publicada; això no en certifica la qualitat. La interfície del producte està disponible inicialment en anglès i ucraïnès, independentment de les llengües del material.

Què passa si no hi ha bona connexió?

Imprimeix el paquet de la sessió amb el material i els fulls de confirmació, fes la sessió presencial i després escaneja i puja els fulls emplenats. Aquesta alternativa en paper permet documentar la sessió, però no ofereix registre digital ni sincronització automàtica sense connexió.

Un auditor o client pot verificar un registre?

Sí. Un registre definitiu es pot verificar amb un codi opac que no revela dades personals del treballador. Les persones autoritzades de l’organització poden consultar el registre complet per fer-ne el seguiment o preparar una revisió externa.

L’explicació és presencial. El registre en deixa constància.

sciilo documenta el material explicat i el resultat de cada comprovació. No substitueix les obligacions de l’empresa ni la feina de la persona instructora.

No és un sistema de gestió de l’aprenentatge ni un curs de formació
No garanteix el compliment legal
No és una traducció certificada
No verifica la identitat