Des consignes expliquées en personne, un résultat consigné

Consignes de sécurité en Belgique : gardez une trace de leur présentation en personne

Reliez les consignes de sécurité à la séance en personne : qui y a participé, qui l’a animée, quelle version et quelle langue ont été utilisées, et quel a été le résultat du contrôle de compréhension.

En savoir plus sur l’accès anticipé Fonctionnement

Chantiers et autres lieux de travail
Consignes expliquées en personne, dans une langue comprise
Version, langue et résultat consignés pour chaque participant

People build Europe.

Illustration — aucune donnée sur les lieux ou les travailleurs.

Consignes de sécurité sur le chantier · 07:15

Exemple de relevé

Choisir les consignes
Sélectionnez le contenu publié, sa version et les traductions adaptées aux participants.
Expliquer en personne
L’animateur présente les consignes à l’équipe réunie et répond aux questions.
Vérifier la compréhension
- Travailleur 014français
  Compréhension confirmée
- Travailleur 027anglais
  Explications nécessaires
- Travailleur 031espagnol
  Compréhension confirmée
Chaque participant répond aux questions du contrôle dans une langue qu’il comprend, sur un téléphone ou une tablette partagés. Le résultat est consigné pour chacun.
Finaliser les relevés
Si nécessaire, l’animateur apporte des explications supplémentaires et fait repasser le contrôle. Les relevés sont finalisés après sa confirmation de la séance, avec le résultat de chaque participant.
Des consignes expliquées en personne, un résultat consigné

Ce qui reste après l’explication en personne

Un dossier relie le travailleur, l’intervenante, la version du document et les résultats des vérifications, y compris une nouvelle explication et une seconde vérification.

Dossier du travailleur 027

Exemple de résultat futur · toutes les données sont fictives. sciilo est encore en développement.

Travailleur: Travailleur 027
Document et version: Se déplacer en sécurité sur le site · version 03
Langue du document, de l’explication et des vérifications: anglais
Intervenante et séance en personne: ID 012 · explication en personne à 07:15
Première vérification de compréhension: Explication complémentaire nécessaire pour les déplacements près des machines
Nouvelle explication et seconde vérification: L’intervenante a expliqué les règles à nouveau en personne. Seconde vérification réussie à 07:22.
Confirmation par l’intervenante: ID 012 a confirmé la séance et les résultats à 07:24.

Seconde vérification réussie

Le dossier conserve les deux résultats. Il documente la séance sans garantir la compréhension de toutes les exigences ni le respect de toutes les obligations de l’employeur.

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Des consignes au relevé, en quatre étapes

L’animateur explique les consignes en personne. Chaque participant répond aux questions d’un contrôle de compréhension dans une langue qu’il comprend ; sciilo relie les résultats au contenu présenté.

Choisir les consignes
Sélectionnez le contenu publié, sa version et les traductions adaptées aux participants.
Expliquer en personne
L’animateur présente les consignes à l’équipe réunie et répond aux questions.
Vérifier la compréhension
Chaque participant répond aux questions du contrôle dans une langue qu’il comprend, sur un téléphone ou une tablette partagés. Le résultat est consigné pour chacun.
Finaliser les relevés
Si nécessaire, l’animateur apporte des explications supplémentaires et fait repasser le contrôle. Les relevés sont finalisés après sa confirmation de la séance, avec le résultat de chaque participant.

Pas de réseau sur le site ? Imprimez le dossier de séance avec les consignes et les feuilles de confirmation, animez la séance, puis numérisez et téléversez les pages remplies.

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Information et formation au bien-être au travail en Belgique

Le Code du bien-être au travail précise la loi belge relative au bien-être des travailleurs. Le livre Ier, titre 2 prévoit des obligations d’information, d’instructions et de formation : les travailleurs reçoivent les informations sur les risques et les mesures de prévention utiles à leur travail, ainsi qu’une formation suffisante et adéquate, adaptée à leur poste ou fonction. Les dispositions citées ici n’énoncent pas de règle linguistique générale applicable à tous les travailleurs. Cette page ne présente donc pas d’exigence linguistique spécifique.

Code du bien-être au travail

Disposition pertinente: Livre Ier, titre 2, chapitre III, art. I.2-16 à I.2-21

Source officielleSPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Vérifié le 2026-09-29

Quelles dispositions belges traitent de l’information et de la formation des travailleurs ?

Le livre Ier, titre 2, chapitre III du Code du bien-être au travail traite de l’information et de la formation des travailleurs. Les articles I.2-16 à I.2-21 couvrent notamment les informations sur les risques, les programmes de formation, les instructions pour les zones dangereuses et la formation liée au poste.

Code du bien-être au travail, art. I.2-16 à I.2-21

La formation doit-elle être adaptée au poste du travailleur ?

L’article I.2-21 prévoit que chaque travailleur reçoit une formation suffisante et adéquate, spécifiquement axée sur son poste ou sa fonction.

Code du bien-être au travail, art. I.2-21

Conséquences pratiques

Expliquer les risques et les mesures de prévention utiles
L’employeur fournit les informations sur les risques et les mesures de prévention aux niveaux de l’organisation, des groupes de postes ou fonctions et du poste individuel, lorsque les travailleurs en ont besoin pour accomplir leur tâche ou protéger leur bien-être et celui des autres.
Code du bien-être au travail, art. I.2-16
Prévoir un programme de formation
L’employeur établit pour la ligne hiérarchique et les travailleurs un programme de formation relatif au bien-être au travail, en tenant compte du plan global de prévention.
Code du bien-être au travail, art. I.2-18
Adapter la formation au poste ou à la fonction
Chaque travailleur reçoit une formation suffisante et adéquate sur le bien-être au travail, spécifiquement axée sur son poste de travail ou sa fonction.
Code du bien-être au travail, art. I.2-21
Réserver les zones dangereuses aux travailleurs instruits
L’employeur prend les mesures appropriées pour que seuls les travailleurs ayant reçu des instructions adéquates puissent accéder aux zones présentant un danger grave et spécifique.
Code du bien-être au travail, art. I.2-20

Questions sur les séances et leurs relevés

L’essentiel pour les responsables HSE, les entreprises et les prestataires de main-d’œuvre.

Que contient un relevé dans sciilo ?

Un relevé relie chaque travailleur à une séance en personne : animateur, version des consignes, langue utilisée, résultat du contrôle de compréhension, éventuelles explications supplémentaires et nouvelles tentatives, puis date de confirmation. Finalisé après confirmation par l’animateur, il reste consultable et vérifiable. Un résultat non validé ou incomplet reste indiqué comme tel.

sciilo remplace-t-il les explications en personne ou la formation obligatoire ?

Non. L’animateur explique les consignes en personne. sciilo consigne le déroulement et les résultats ; il ne remplace aucune obligation de l’employeur, y compris la formation à la sécurité prévue par le droit local.

Quelles langues sont prises en charge ?

Votre organisation choisit les langues des consignes et gère les contenus, versions et traductions. sciilo consigne qui a relu chaque traduction publiée, sans en certifier la qualité. L’interface est d’abord disponible en anglais et en ukrainien.

Comment faire sans réseau ?

Imprimez le dossier de séance, utilisez les feuilles papier pendant la séance, puis numérisez et téléversez les pages remplies. Ce dispositif de secours ne prévoit pas de saisie numérique ni de synchronisation automatique hors ligne.

Les consignes s’expliquent en personne.

sciilo conserve la trace des consignes présentées et du résultat du contrôle de compréhension. Les explications de l’animateur et les obligations de l’employeur restent essentielles ; le relevé ne garantit pas à lui seul la conformité juridique.

Ni système de gestion de l’apprentissage ni cours
Aucune garantie de conformité juridique
Aucune traduction certifiée
Aucune vérification d’identité

Des consignes expliquées en personne, un résultat consigné

Consignes de sécurité sur le chantier · 07:15

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Expliquer en personne

Vérifier la compréhension

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